数字化转型 架构与方法
课时介绍
区别于物质经济的封闭价值获取体系
基于新型能力赋能构建开放价值生态体系
从价值点、价值链、价值网络、价值生态四个视角出发
以能力节点、能力流、能力网络、能力生态等新型能力赋能业务创新转型和业态转变
实现价值效益开放、创新获取
课程介绍
课程聚焦三大维度:
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全景架构:解析“发展战略-新型能力-解决方案-治理体系-业务创新”五维参考架构17,拆解从初始级到生态级的5大发展阶段跃迁路径;
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能力引擎:教授“数据+技术+流程+组织”四要素协同的新型能力建设方法,涵盖能力单元分解、组合及分级建设(CL1-CL5)实战模型;
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价值闭环:基于生产运营优化→产品创新→业态转变三级价值效益模型7,结合三菱重卡智慧物流、中国联通数据中台等案例25,输出数据驱动增长的可量化路径。
课程通过“架构设计×能力图谱×价值仪表盘”三维联动,为企业提供从顶层设计到执行落地的系统化工具箱。
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