数字化转型 架构与方法

数字化转型 架构与方法
共5节 20人在学 课程详情
  • 第一讲:数字化转型概述与基础框架
  • 第二讲:数字化转型的主要视角与战略方法
  • 第三讲:数字化转型的发展阶段与价值效益模型
  • 第四讲:数字化转型的价值创造模式与能力体系
  • 第五讲:新型能力的建设与分级实施

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    课时介绍

    stars 首要任务:制定数字化转型战略,融入组织发展战略全局。 track_changes 目标:将数据驱动理念根植于战略。 merge_type 融合:条件成熟时,可将两者合二为一。

    课程介绍

    课程聚焦三大维度:

    • 全景架构:解析“发展战略-新型能力-解决方案-治理体系-业务创新”五维参考架构17,拆解从初始级到生态级的5大发展阶段跃迁路径;

    • 能力引擎:教授“数据+技术+流程+组织”四要素协同的新型能力建设方法,涵盖能力单元分解、组合及分级建设(CL1-CL5)实战模型;

    • 价值闭环:基于生产运营优化→产品创新→业态转变三级价值效益模型7,结合三菱重卡智慧物流、中国联通数据中台等案例25,输出数据驱动增长的可量化路径。
      课程通过“架构设计×能力图谱×价值仪表盘”三维联动,为企业提供从顶层设计到执行落地的系统化工具箱。

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